Des heures supplémentaires majorées de seulement 10%, c’est possible maintenant!

Tout le monde sait que les heures supplémentaires sont majorées de 25% ou 50%. Quand on travaille plus, on gagne plus!

Les changements portent sur ces majorations.

Pour bien comprendre l’impact de la loi travail, il faut poser les bases:
Le temps de travail se calcule à la semaine. C’est pour cette raison qu’on parle des 35 heures et non des 151, 67 heures. Un mois travaillé à temps plein représente 151,67 heures
La loi pose que les heures supplémentaires se calculent, elles aussi, à la semaine.
De la 36ème heure à la 43ème heure: majoration de 25%
Au delà de la 43ème heure: majoration de 50%

Avant la loi Travail, un accord de branche pouvait modifier ces montants, à la baisse…. Dans la limite de 10% majorées.

Aujourd’hui, les accords d’entreprise peuvent aussi diminuer cette majoration, peu importe ce qu’ont décidé les acteurs de la branche.
La limitation de 10% est aussi de mise au niveau de l’entreprise.

Encore une modification qui va impacter directement les salariés!