Les accidents du travail et les maladies professionnelles

Un salarié tombe dans les escaliers sur son lieu de travail.

Quelles démarches l’employeur doit-il effectuer?

L’employeur est-il responsable?

Pour connaître les réponses aux questions que vous vous posez, nos formateurs vous proposent de suivre une formation basée sur des exemples concrets.

Objectifs
  • Connaître davantage les obligations de l’employeur concernant la santé et sécurité des salariés au travail
  • Maitriser toutes les bases juridiques et les procédures à suivre en cas d’accident du travail ou de maladies professionnelle
  • Comprendre de plus près le nouveau dispositif du compte de personnel de prévention de la pénibilité
Publics et prérequis
  • Dirigeants d’entreprise
  • Cadres RH, Chargés RH
  • Managers opérationnelles
  • Tous membre d’IRP concerné par la santé et sécurité des salariés au travail
Durée de la formation

La formation se déroule sur 2 jours.

Programme de la formation

 

1/ L’accident du travail et la maladie professionnelle

  • L’accident survenu par le fait ou l’occasion de travail
    • Un événement soudain
    • Un matériel fortuit
  • Les caractéristiques de la maladie professionnelle
    • L’exposition directe au risque
    • Les conditions de travail
    • La renaissance de la maladie professionnelle
  • La cas particulier de l’accident de trajet
  • La différence entre le danger du risque

2/ Les obligations légales de l’employeur en matière de santé sécurité au travail

  • Liées au code du travail : la prévention
  • Liées à l’obligations de sécurité de résultats
  • La responsabilité civile et pénale de l’employeur

3/ Les facteurs de risques dans l’entreprise

  • Liés au poste de travail
    • Les conditions de travails
    • L’ergonomie
  • Liés à l’activité
    • Les gestes répétitifs
    • Les mauvaises postures
    • Le travail sur écran
  • Liés à la santé mentale
    • Le stress
    • Le harcèlement

4/ Le document unique d’évaluation des risques professionnels

  • L’élaboration du document unique : une obligation dès le premier salarié
  • Le contenu du document unique
    • La phase de recensement des risques
    • La phase de classification des risques
  • La prévention des risques
  • La mise en place d’actions préventives et correctives
  • Les indicateurs de mesure des risques et les tableaux de bords

5/ L’étude des causes d’accident du travail

  • L’arbre des causes
    • Sa méthodologie
    • Ses objectifs et enjeux
    • Ses avantages et ses limites
  • Le comportement à adopter en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle
    • La réalisation d’un compte rendu
    • Les formalités administratives
    • La mise en œuvre d’actions correctives
  • Les coûts de l’accident de travail

6/ Le compte personnel de prévention de pénibilité : une nouveauté législative

  • Les objectifs et les enjeux de ce compte
    • L’évaluation de l’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité
    • L’attribution de points de facteurs de pénibilité
  • Les bénéfices pour le salarié
    • La possibilité de se former
    • Le passage à temps partiel
    • Le départ anticipé à la retraite
Moyens pédagogiques
Dates de formation

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Tarifs

Prix de la formation: 1600€

Des tarifs préférentiels peuvent être appliqués à un groupe, pour cela n’hésitez pas à nous contacter.

Informations

 

Programme de la formation

 

Nous restons à votre dispositions afin de vous renseigner si vous avez des questions.