Bien préparer son départ à la retraite

L’entreprise DURAND souhaite accompagner ses salariés proches de la retraite.

Quelles formalités administratives le salarié doit-il effectuer?

Pour connaître les réponses aux questions que vous vous posez, nos formateurs vous proposent de suivre une formation basée sur des exemples concrets.

Objectifs
  • Comprendre de plus près les droits des salariés concernant la retraite
  • Savoir procéder aux différentes étapes à la constitution du dossier de départ à la retraite de manière légale
  • Savoir gérer les différents patrimoines relatifs à la retraite du salarié en respectant la législation
Publics et prérequis
  • Dirigeants d’entreprise
  • Cadres RH, Chargés RH, Managers
  • Tous salariés proches du départ de la retraite souhaitant connaître la législation relative à la retraite
Durée de la formation

La formation se déroule sur 2 jours.

Programme de la formation

 

1/ Le cadre légal de la retraite
  • L’âge de départ à la retraite
  • Le cumul des droits à la retraite
  • Les conditions de départ à la retraite
  • La distinction entre la retraite et le départ volontaire
    • Les salariés concernés et la procédure
    • L’indemnité de départ

2/ La préparation du départ à la retraite

  • Le dossier de reconstitution de carrière
  • La transmission des compétences et de son savoir
  • Le départ progressif et l’aménagement du temps de travail
  • Le cumul emploi/retraite

3/ Les régimes de retraite et la prévoyance

  • Le  régime général de la sécurité sociale
  • Le montant de la pension de retraite
    • Les conditions d’obtention d’une retraite à taux plein
    • Le cas des salariés ayant commencé à travailler tôt
    • Les spécificités de chaque salarié: nombre d’enfants, période de chômage et de maladie
    • Le régime social et fiscal de la pension de retraite
  • Les conditions d’accès aux régimes complémentaires de retraite
    • L’AGIRC et l’ARRCO
    • L’acquisition des points
    • Le montant de la retraite complémentaire
  • La prévoyance
    • Les systèmes collectifs
    • Les systèmes individuels
    • Les possibilités de cotisation supplémentaires
    • Cas pratique: Calculer ses droits à la retraite

4/ La gestion de son patrimoine

  • Le plan d’épargne retraite collectif
    • Son fonctionnement et son régime fiscal
    • Le déblocage du capital investi
  • Le plan d’épargne populaire
    • Son fonctionnement et son régime fiscal
    • Les conditions de déblocage du capital investi
  • Le patrimoine immobilier: la gestion et la transmission
  • La préparation de la succession: les droits et la fiscalité

5/ L’étude de ses projets et de sa gestion du temps

  • L’identification des changements
  • L’adaptation à un nouveau mode de vie
  • Les valeurs à satisfaire
  • L’identification de ses besoins prioritaires
  • Le développement de nouvelles relations: sociales, familiales
  • L’organisation de son temps: l’association, le bénévolat, les loisirs
  • Cas pratique: Analyser sa notion du temps, identifier ses capacité et élaborer son projet
Moyens pédagogiques
Dates de formation

Nous consulter

Tarifs

Prix de la formation: 1890€

Des tarifs préférentiels peuvent être appliqués à un groupe, pour cela n’hésitez pas à nous contacter.

Informations

 

Programme de la formation

 

Nous restons à votre dispositions afin de vous renseigner si vous avez des questions.