Paie niveau 1

L’entreprise DURAND souhaite former certains collaborateurs à la gestion de la rémunération.

Pour connaître les réponses aux questions que vous vous posez, nos formateurs vous proposent de suivre une formation basée sur des exemples concrets.

Objectifs
  • Maitriser rigoureusement la législation encadrant la paie des salariés
  • Savoir calculer des différentes charges du bulletin de paie ainsi que les variables de la rémunération
  • Mieux comprendre le fonctionnement du système de la retraite des cadres et non cadres
Publics et prérequis
  • Cadres paie RH,Chargés paie RH
  • Comptables
  • Toutes personnes ayant besoin de maitriser la procédure d’édition du bulletin de paie
Durée de la formation

La formation se déroule sur 2 jours.

Programme de la formation

 

1/ La maîtrise des règles encadrant le bulletin de paie

  • Le bulletin de paie: une obligation à la charge de l’employeur
    • Les sanctions en cas d’absences du bulletin de paie
  • La remise du bulletin de paie et sa contestation
  • Les mentions obligatoires du bulletin de paie
  • Les éléments ne devant pas figurer sur le bulletin de paie

2/ La compréhension de la notion de salaire

  • La distinction entre rémunération et salaire
  • La définition du salaire
    • Le salaire brut, le salaire net et le net à payer

3/ La maîtrise des sources de rémunération

  • La libre fixation des salaires
    • Les restrictions à la libre fixation des salaires
    • Zoom sur le SMIC et le minimum conventionnel
    • L’égalité professionnelle et la non-discrimination

4/ Le calcul des charges sur le bulletin de paie

  • Les différentes charges
    • La CSG et la CRDS
    • L’assurance maladie, vieillesse et accidents du travail
    • Le FNAL, l’assurance chômage et l‘AGS
    • Les cotisations retraite complémentaire: l’AGIRC et l’ARRCO
  • Zoom sur le plafond annuel de la sécurité social
  • Les exonérations de charges
    • La réduction Fillon
    • Le CICE: le crédit d’impôt compétitivité emploi

5/ La calcul de la paie en fonction de l’aménagement du temps de travail et des absences

  • Le calcul de la paie des salariés à temps partiel
  • L’annualisation du temps de travail
    • Les accords de modulation du temps de travail: les heures supplémentaires et la loi TEPA
    • Les RTT en jours sur l’année
    • Les jours fériés
  • Le calcul des congés payés
    • Les différents modes de calcul: le 1/10° ou le maintien du salaire
  • Le calcul en cas d’absence pour maladie
    • Les indemnités journalières de sécurité sociales

6/ Les régimes de retraite et la GMP

  • Le régime général de la sécurité sociale
  • Les régimes complémentaires
    • L’ARRCO pour tous les salariés
    • L’AGIRC pour les cadres
  • La garantie minimale de points
    • La définition et le fonctionnement de la GMP
    • Les bénéficiaires de la GMP
    • Le calcul de la GMP
Moyens pédagogiques
Dates de formation

Nous consulter

Tarifs

Prix de la formation: 1600€

Des tarifs préférentiels peuvent être appliqués à un groupe, pour cela n’hésitez pas à nous contacter.

Informations

 

Programme de la formation

 

Nous restons à votre dispositions afin de vous renseigner si vous avez des questions.