Paie niveau 2

L’entreprise DURANT souhaite former l’ensemble de son service rémunération à un niveau Expert.

Pour connaître les réponses aux questions que vous vous posez, nos formateurs vous proposent de suivre une formation basée sur des exemples concrets.

Objectifs
  • Mieux comprendre les calculs des charges sociales de l’employeur
  • Savoir gérer les calculs des cas et contrats particuliers des salariés
  • Maitriser tous les calculs lors d’un départ d’un salarié de l’entreprise
Publics et prérequis
  • Cadres paie RH,Chargés paie RH
  • Comptables
  • Toutes personnes ayant besoin de maitriser la procédure d’édition du bulletin de paie
Durée de la formation

La formation se déroule sur 2 jours.

Programme de la formation

 

1/ La maîtrise des règles encadrant le bulletin de paie

  • Le bulletin de paie, une obligation à la charge de l’employeur
    • Les sanctions encourues en cas d’absence de bulletin de paie
  • Les règles encadrant la remise du bulletin de paie
    • La remise en main propre ou par voie postale
    • Le cas particulier de remise sous format électronique
    • La contestation du bulletin par le salarié
  • Les mentions du bulletin de paie

2/ La compréhension de la notion de salaires et les différentes sources de rémunération

  • La distinction entre le salaire et la rémunération
  • La différence entre le salaire brut, le salaire net et le salaire net à payer
  • Les règles et les restrictions à la libre fixation des salaires
  • Les mentions relatives à la rémunération
    • Le montant de la rémunération brute et nette
    • Le complément différentiel et les accessoires de salaire soumis à charges sociales
    • Le nature et le montant des déductions

3/ Le calcul des charges sociales

  • Rappel sur les différentes charges sociales et patronales
  • La proratisation du plafond et sa neutralisation
    • La revalorisation annuelle des plafonds
    • Le plafond mensuel de sécurité sociale proratisé
    • Les valeurs des différentes tranches
    • Les limites de la proratisation
  • Les taux et les plafonds applicables aux rappels de salaires
    • Le taux applicable et le plafond en vigueur à la date du versement
    • Le cas particulier de la décision de justice
  • Les exonérations de charges et l’allégement Fillon
    • Le CICE: le crédit d’impôt compétitivité emploi
  • La retraite et la GMP
    • Les bénéficiaires de la GMP
    • Le calcul de la GMP

4/ Le calcul de la paie en fonction de l’aménagement du temps de travail et des absences des salariés

  • Le cas particulier du temps partiel
  • L’annualisation du temps de travail
  • Les congés payés
  • Les absences pour maladie
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles

5/ Le calcul des indemnités de départ

  • La retraite
  • Le licenciement
  • La rupture conventionnelle du contrat
  • La démission
Moyens pédagogiques
Dates de formation

Nous consulter

Tarifs

Prix de la formation: 1800€

Des tarifs préférentiels peuvent être appliqués à un groupe, pour cela n’hésitez pas à nous contacter.

Informations

 

Programme de la formation

 

Nous restons à votre dispositions afin de vous renseigner si vous avez des questions.