Préparer son entretien professionnel

La loi demande aujourd’hui d’effectuer un entretien professionnel tous les 2 ans. Mon manager m’a convoqué pour cet entretien.

Comment dois-je le préparer?

Quels sujets dois-je aborder et comment parvenir à obtenir ce que je souhaite?

Pour connaître les réponses aux questions que vous vous posez, nos formateurs vous proposent de suivre une formation basée sur des exemples concrets.

Objectifs
  • Maitriser les différentes étapes d’un entretien professionnel
  • Préparer les futurs demandes à l’employeur afin d’anticiper sa carrière professionnelle
  • Connaître les différents moyens de dispositions afin d’opter pour le plus adéquate
Publics et prérequis
  • Tous salariés souhaitant passer un entretien professionnel optimal à la hauteur de leur attente
Durée de la formation

La formation se déroule sur 2 jours.

Programme de la formation

 

1/ La différenciation de l’entretien annuel et de l’entretien professionnel

  • Les enjeux de l’entretien annuel
  • Les enjeux de l’entretien professionnel
  • L’utilité de ces entretiens
  • Les différentes phases de ces entretiens
    • Mise en commun: partager les bonnes et mauvaises expériences de ses entretiens

2/ La préparation des entretiens

  • Les enjeux de la préparation
  • Les méthodes d’analyse des résultats
  • L’identification des points forts et des points d’amélioration
  • L’analyse des écarts
    • La justification de ses écarts
  • Le bilan des formations effectuées
    • L’intérêt et l’impact de la formation
    • L’utilisation des connaissances
  • La formulation des besoins de formation futurs
    • L’objectif de la formation
    • L’utilité pour le poste actuel ou visé
  • Le bilan sur les évolutions professionnelles envisagées
    • La formulation de la demande
    • La raison de cette évolution
    • Le délai souhaité pour évoluer
    • Mise en situation: identifier et expliquer les causes d’un écart à son manager
    • Aborder une volonté d’évolution professionnelle et la négocier

3/ La maitrise de l’échange et de la négociation

  • Les méthodes de dialogue et d’écoute active
  • Les techniques de négociation: la fixation des objectifs futurs, l’accès aux formations et l’évolution professionnelle.

4/ La conclusion de l’entretien

  • La reformulation de mes engagements
  • Le rappel des moyens mis à disposition
  • La mise en place commune d’un plan d’action pour l’année à venir
Moyens pédagogiques
Dates de formation

Nous consulter

Tarifs

Prix de la formation: 1600€

Des tarifs préférentiels peuvent être appliqués à un groupe, pour cela n’hésitez pas à nous contacter.

Informations

 

Programme de la formation

 

Nous restons à votre dispositions afin de vous renseigner si vous avez des questions.