Gérer le comité d’entreprise

Gérer le comité d’entreprise L’entreprise DUPONT compte aujourd’hui 11 salariés. L’élection des délégués du personnel est envisagée. Comment procède-t-on à cette élection? Quelles sont les obligations de l’employeur face aux DP? Pour connaître les réponses aux...

Gérer les Délégués du Personnel

Gérer les Délégués du Personnel L’entreprise DUPONT compte aujourd’hui 11 salariés. L’élection des délégués du personnel est envisagée. Comment procède-t-on à cette élection? Quelles sont les obligations de l’employeur face aux DP? Pour connaître les réponses aux...

Gérer le CHSCT

Gérer le CHSCT L’entreprise DUPONT a effectué un nombre conséquent d’embauche ses six derniers mois et compte maintenant 50 salariés. L’employeur doit-il mettre en place une élection CHSCT? Quelles sont des procédures d’élection du CHSCT? Pour connaître les réponses...

Gérer la Délégation Unique du Personnel

Gérer la délégation Unique du Personnel L’entreprise DUPONT comprend aujourd’hui 20 salariés. La mise en place d’une DUP est envisagée. Quelles sont les conditions de mise en place d’un DUP? Quelles sont les obligations de l’employeur face à la DUP? Pour connaître les...

Interagir avec les instances représentatives du personnel

Interagir avec les instances représentatives du personnel Dans un environnement économique et social difficile et en évolution constante, comment mettre en place des relations sociales harmonieuses ? Pour connaître les réponses aux questions que vous vous posez, nos...